Let’s Know About How To Get Government Group 2 Jobs and Job Roles – గవర్నమెంట్ గ్రూప్ 2 ఉద్యోగాలు పొందడం ఎలా మరియు వాటి విధులు గురించి తెలుసుకుందాం:

GROUP 2 JOBS AND JOB ROLES : రాష్ట్ర పబ్లిక్ సర్వీస్ కమిషన్ (PSC) గ్రూప్ 2 పోస్టుల నియామకం, అర్హతలు మరియు పదోన్నతుల నియమాలను నిర్ణయిస్తాయి. రాష్ట్రాల వారీగా పబ్లిక్ సర్వీస్ కమిషన్ నిర్వహించే ప్రిలిమినరీ, మెయిన్స్ మరియు ఇంటర్వ్యూల ద్వారా అభ్యర్థులను ఎంపిక చేయడం జరుగుతుంది. ఎంపిక చేయబడిన అభ్యర్థులు గవర్నమెంట్ పరిపాలన విభాగంలోని గ్రూప్ 2 సర్వీసెస్ నందు డిప్యూటీ తహసీల్దార్, సబ్ రిజిస్ట్రార్, కమిషనర్ వంటి ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆఫీసర్ పోస్టుల నందు మరియు సీనియర్ అకౌంటెంట్స్, అసిస్టెంట్స్ ఆఫీసర్స్ వంటి నాన్ ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆఫీసర్ పోస్టులు నందు ఉద్యోగ కల్పన చేయడం జరుగుతుంది.

SUCCESS IN CAREER / భవిష్యత్తు నందు విజయం : ప్రతీ విద్యార్థి వారి భవిష్యత్తు లక్ష్యాలను సాధించటానికి మరియు కెరియర్ నందు విజయవంతంగా స్థిరపడటానికి అకాడమిక్స్(Acadamics) అనగా పుస్తకాలలో ఉండే నాలెడ్జ్ తో పాటు జనరల్ స్టడీస్ (General Studies), టెక్నాలజీస్ (Technologies), హిస్టరీ (History), రాష్ట్ర, జాతీయ, అంతర్జాతీయ సమకాలీన అంశాలు ( International, National, State Current Affairs), వృత్తి పరమయిన స్కిల్స్ (Professional Skills), బిజినెస్ స్కిల్స్ (Business Skills), ఆర్థిక అంశాల నిర్వహణ స్కిల్స్ (Economic Management Skills), పర్సనాలిటీ డెవలప్మెంట్ స్కిల్స్ (Personality Development Skills) నందు కూడా మీ జనరల్ నాలెడ్జ్ ను పెంపొందించుకొని విద్యార్థి దశ నుండే విజయం వైపు మీ ప్రయాణాన్ని మొదలుపెట్టండి.

Required Qualification And Selection Process For Group 2 Jobs – గ్రూపు 2 ఉద్యోగాలకు కావలసిన అర్హతలు మరియు ఎంపిక విధానం:

Group 2 Jobs NOTIFICATION – గ్రూప్ 2 ఉద్యోగాల నోటిఫికేషన్ విడుదల

గ్రూప్ 2 నోటిఫికేషన్ TSPSC/APPSC అధికారిక వెబ్‌సైట్‌లో విడుదల అవుతుంది. దీనిలో పోస్టుల వివరాలు, అర్హతలు, వయస్సు పరిమితులు, అప్లికేషన్ తేదీలు, పరీక్ష తేదీలు, మొదలైనవి పొందుపరుస్తారు.

APPLICATION PROCESS – అప్లికేషన్ ప్రాసెస్

అభ్యర్థులు TSPSC/APPSC వెబ్‌సైట్ ద్వారా ఆన్‌లైన్‌లో దరఖాస్తు చేసుకోవాలి.

అప్లికేషన్ ఫీజు: సాధారణ అభ్యర్థులకు అప్లికేషన్ ఫీజు ఉంటుంది. SC/ST/PH అభ్యర్థులకు రాయితీ ఉంటుంది.

EDUCATIONAL QUALIFICATION – విద్యా అర్హత

గ్రూప్ 2 సర్వీసెస్ నందు ఉద్యోగం పొందడానికి అభ్యర్థి ఏదైనా భారత ప్రభుత్వం చే గుర్తింపు పొందిన విశ్వవిద్యాలయం (యూనివర్సిటీ) నుండి డిగ్రీ పూర్తి చేసి ఉండాలి. మరియు అభ్యర్థులు తప్పనిసరిగా భారతీయ పౌరులై ఉండాలి.

AGE LIMIT – వయసు పరిమితి:

సాధారణ వర్గం (General cotogiry) వారు18 సంవత్సరముల వయసు నుంచి 42 సంవత్సరముల వయసు వరకు గవర్నమెంట్ గ్రూప్ 2 ఉద్యోగాలు కొరకు ప్రయత్నం చేయుటకు అర్హులు.

రిజర్వ్డ్ కేటగిరీలు (SC/ST/BC) వారికి జనరల్ కేటగిరి వారి కంటే గరిష్టంగా 5 సంవత్సరాల వయసు వరకు సడలింపు ఉంటుంది.

పరిమిత శారీరక మాంద్యం కలిగిన (PWD) వారికి జనరల్ కేటగిరి వారి కంటే గరిష్టంగా 10 సంవత్సరాల వయసు వరకు సడలింపు ఉంటుంది.

Group 2 Jobs Exam Pattern : గ్రూప్ 2 ఉద్యోగాల పరీక్షా విధానం:

గ్రూప్ 2 ఉద్యోగాల ఎంపిక తెలంగాణ పబ్లిక్ సర్వీస్ కమిషన్ (TSPSC) లేదా ఆంధ్రప్రదేశ్ పబ్లిక్ సర్వీస్ కమిషన్ (APPSC) వంటి రాష్ట్ర పబ్లిక్ సర్వీస్ కమిషన్స్ ద్వారా నిర్వహించబడటం జరుగుతుంది. ఈ ఎంపిక ప్రక్రియ మూడు దశలలో జరుగుతుంది:

1. PRELIMINARY EXAM – ప్రిలిమినరీ (ప్రాథమిక) పరీక్ష:

ప్రిలిమినరీ పరీక్ష ఆబ్జెక్టివ్ టైపు (మల్టిపుల్ ఛాయిస్)ప్రశ్నలతో ఉంటుంది.ఒకే పేపర్ ఉంటుంది. ఇది అర్హత పరీక్ష (qualifying exam) మాత్రమే.

ప్రశ్నల రకం: ఆబ్జెక్టివ్ టైప్ (మల్టిపుల్ చాయిస్).

సిలబస్: జనరల్ స్టడీస్, అర్ధమెటిక్, జనరల్ ఇష్యూస్(కరెంట్ అఫైర్స్).

2. MAINS EXAM – మెయిన్స్ పరీక్ష

ప్రిలిమినరీ పరీక్ష నందు క్వాలిఫై అయిన వారు మెయిన్స్ పరీక్ష నందు వివరణాత్మక ప్రశ్నలకు రాత పరీక్ష వ్రాయవలసి ఉంటుంది. ఇందులో ప్రధానంగా నాలుగు పేపర్లు ఉంటాయి. ప్రతి పేపర్ 150 మార్కులకు ఉంటుంది.

1. జనరల్ స్టడీస్ & మెంటల్ ఎబిలిటీ

2. భారత రాజ్యాంగం, పాలన

3. ఆర్థిక వ్యవస్థ & అభివృద్ధి

4. భారత చరిత్ర & సాంస్కృతిక వారసత్వం

INTERVIEW – ఇంటర్వ్యూ

మెయిన్స్ పరీక్షలో ఉత్తీర్ణత సాధించిన అభ్యర్థులను ఇంటర్వ్యూకు పిలుస్తారు.ఇది 75 మార్కులకు ఉంటుంది. ఇంటర్వ్యూ నందు అభ్యర్థి యోక్క వ్యక్తిత్వం, కమ్యూనికేషన్ స్కిల్స్ మరియు అత్యవసర పరిస్థితుల్లో స్పందన శక్తిని అంచనా వేయడం జరుగుతుంది.

FINAL MERIT LIST – ఫైనల్ మెరిట్ లిస్టు

మెయిన్స్ పరీక్ష మరియు ఇంటర్వ్యూలో పొందిన మార్కుల ఆధారంగా మెరిట్ లిస్టు రూపొందిస్తారు.అభ్యర్థులను తుది ఎంపిక చేయడం మెరిట్ ఆధారంగా జరుగుతుంది. (ప్రతి దశలో కటాఫ్ మార్కులు మరియు ఇతర ప్రమాణాలు రిజర్వేషన్ కేటగిరీల ఆధారంగా మారుతాయి. కనుక అధికారిక నోటిఫికేషన్ పూర్తి వివరాలను జాగ్రత్తగా తెలుసుకోవటం ముఖ్యం).

DOCUMENT VERIFICATION – డాక్యుమెంట్ వెరిఫికేషన్

ఎంపికైన అభ్యర్థుల ధ్రువపత్రాలను పరిశీలించి, అన్ని వివరాలు సరైనవని నిర్ధారించిన తరువాత నియామక ఆర్డర్స్ ఇస్తారు.

Appointments And Allotments of Group 2 Jobs posts – గ్రూప్ 2 ఉద్యోగ పోస్టుల నియామకాలు మరియు కేటాయింపులు

ఎంపికైన అభ్యర్థులను వివిధ రాష్ట్ర ప్రభుత్వ పరిపాలన, ఆదాయ మరియు ఇతర ముఖ్యమైన విభాగాల్లో గ్రూపు 2 ఎగ్జిక్యూటివ్ – నాన్ ఎగ్జిక్యూటివ్ పోస్టుల నందు నియమించడం జరుగుతుంది.

GROUP 2 EXECUTIVE POSTS AND ROLES – ఎగ్జిక్యూటివ్ పోస్టులు (గ్రూప్ 2 గెజిటెడ్ పోస్టులు) మరియు బాధ్యతలు:

JOB ROLES OF DEPUTY TAHSILDAR – డిప్యూటీ తహసీల్దార్

• భూ సంబంధిత సమస్యల పరిష్కారం.
• భూమి రికార్డుల నిర్వహణ.
• పన్నుల వసూలు, రెవెన్యూ కోర్టుల నిర్వహణ.
• ప్రభుత్వ పాలనలో వివిధ అధికారులతో సమన్వయం.
• ప్రభుత్వ ఆస్తుల పరిరక్షణ.
• SUB REGISTRER- సబ్-రిజిస్ట్రార్ (గ్రేడ్ II)
• ఆస్తుల రిజిస్ట్రేషన్ (లాండు డాక్యుమెంట్స్, ఇల్లు, స్థలాలు).
• స్టాంప్ డ్యూటీ, రిజిస్ట్రేషన్ ఫీజుల వసూలు.
• రిజిస్ట్రేషన్ డిపార్ట్‌మెంట్‌లో నిబంధనల అమలు.
• రిజిస్ట్రేషన్ సర్టిఫికెట్‌లు జారీ చేయడం వంటి విధులు నిర్వర్తించ వలసి ఉంటుంది.

JOB ROLES OF ASSISTANT COMMERCIAL TAX OFFICER – అసిస్టెంట్ కమర్షియల్ టాక్స్ ఆఫీసర్ (ACTO)

• వ్యాపార సంస్థల నుంచి పన్నుల వసూలు.
• GST అమలు, పన్ను అక్రమాలు గుర్తించి నివారణ.
• పన్ను చెల్లింపుల తనిఖీ మరియు జోడింపు.
• పన్ను సంబంధిత ప్రజల ఫిర్యాదుల పరిష్కారం వంటి విధులు నిర్వర్తించ వలసి ఉంటుంది.

JOB ROLES OF MUNICIPAL COMMISSIONER GRADE 3 – మున్సిపల్ కమిషనర్ (గ్రేడ్ III)

• నగర పాలనలో కీలక పాత్ర.
• శుభ్రత, పారిశుధ్యం, మౌలిక వసతుల నిర్వహణ.
• నగర అభివృద్ధి ప్రణాళికలు అమలు.
• నగర పన్నుల వసూలు మరియు వినియోగం వంటి విధులు నిర్వర్తించ వలసి ఉంటుంది.

JOB ROLES OF ASSISTANT SECTION OFFICER – అసిస్టెంట్ సెక్షన్ ఆఫీసర్ (ASO)

• ప్రభుత్వ కార్యాలయాల్లో దినచర్యల నిర్వహణ.
• ఫైల్స్, నివేదికలు తయారు చేయడం.
• సీనియర్ అధికారులకు తగిన సమాచారం అందించడం.
• పత్రాల భద్రత, వర్గీకరణ వంటి విధులు నిర్వర్తించ వలసి ఉంటుంది.

JOB ROLES OF ASSISTANT DEVELOPMENT OFFICER – అసిస్టెంట్ డెవలప్మెంట్ ఆఫీసర్ (హ్యాండ్లూమ్ & టెక్స్టైల్స్)

• హ్యాండ్లూమ్ కార్మికుల సంక్షేమ కార్యక్రమాలు.
• టెక్స్టైల్ పరిశ్రమ అభివృద్ధికి చర్యలు.
• ప్రభుత్వ స్కీంల అమలు.
• సహకార సంఘాల పర్యవేక్షణ వంటి విధులు నిర్వర్తించ వలసి ఉంటుంది.

JOB ROLES OF ASSISTANT LABOUR OFFICER – అసిస్టెంట్ లేబర్ ఆఫీసర్

• కార్మికుల హక్కులు, శ్రేయస్సు కోసం చర్యలు.
• చట్టాల అమలు (లేబర్ చట్టాలు).
• ఉద్యోగుల ఫిర్యాదుల పరిష్కారం.
• పరిశ్రమల తనిఖీలు నిర్వహణ వంటి విధులు నిర్వర్తించ వలసి ఉంటుంది.

JOB ROLES OF SENIOR AUDITOR – FINANCE DEPARTMENT – సీనియర్ ఆడిటర్ (ఫైనాన్స్ డిపార్ట్‌మెంట్)

• ప్రభుత్వ ఖాతాల ఆడిట్
• ఫండ్‌ల వినియోగం పర్యవేక్షణ.
• అక్రమ ఖర్చులను నివారించడం.
• ఆర్థిక రిపోర్టులు తయారు చేయడం వంటి విధులు నిర్వర్తించ వలసి ఉంటుంది.

JOB ROLES OF MANDAL PARISHAD DEVELOPMENT OFFICER – మండల పరిషత్ డెవలప్మెంట్ ఆఫీసర్ (MPDO)

• గ్రామీణ అభివృద్ధి ప్రాజెక్టుల అమలు.
• పంచాయతీ రాజ్ వ్యవస్థ పర్యవేక్షణ.
• నిధుల కేటాయింపు, వినియోగం.
• సంక్షేమ పథకాల అమలువంటి విధులు నిర్వర్తించ వలసి ఉంటుంది.

JOB ROLES OF REVENUE ASSISTANT – రెవెన్యూ అసిస్టెంట్

• రెవెన్యూ రికార్డుల నిర్వహణలో తహసీల్దార్‌కు సహాయం.
• పన్ను వసూలు విధుల్లో భాగస్వామ్యం.
• భూ వివాదాల పరిష్కారానికి సహకారంవంటి విధులు నిర్వర్తించ వలసి ఉంటుంది.

JOB ROLES OF JUNIOR EMPLOYMENT OFFICER – జూనియర్ ఎంప్లాయ్‌మెంట్ ఆఫీసర్

• ఉపాధి అవకాశాల గురించి అవగాహన కల్పించడం.
• నిరుద్యోగులకు శిక్షణ ప్రణాళికలు అందించడం.
• ప్రభుత్వ ఉపాధి స్కీంల అమలు.
• ఉద్యోగ ప్రకటనలు పర్యవేక్షణ వంటి విధులు నిర్వర్తించ వలసి ఉంటుంది.

GROUP 2 NON EXECUTIVE POSTS AND ROLES – నాన్-ఎగ్జిక్యూటివ్ పోస్టుల (గ్రూప్ 2 నాన్-గెజిటెడ్ పోస్టులు) మరియు బాధ్యతలు:

గ్రూప్ 2 నాన్-ఎగ్జిక్యూటివ్ (Non-Gazetted) ఉద్యోగాలు అనేవి రాష్ట్ర ప్రభుత్వంలో మిడిల్ లెవెల్ క్లరికల్, ఆడిటింగ్, అడ్మినిస్ట్రేటివ్, మరియు సపోర్టివ్ రోల్స్. వీటి కోసం APPSC లేదా TSPSC పరీక్షలు నిర్వహిస్తాయి. ఇవి డైరెక్ట్ గెజిటెడ్ అధికారుల కంటే ఒక స్థాయి తక్కువలో ఉండే పోస్టులు.

కార్యదర్శి సహాయకులు (Assistant Section Officer – ASO)

విభాగం: సెక్రటేరియట్
బాధ్యతలు:

• ఫైళ్లను ప్రాసెస్ చేయడం
• ప్రభుత్వ విధానాలు తయారు చేయడంలో సహాయం
• నోటింగ్, డ్రాఫ్టింగ్ పనులు
• ఉన్నత అధికారులకు నివేదికలు తయారు చేయడం

 సీనియర్ అకౌంటెంట్ (Senior Accountant)

విభాగం: ట్రెజరీ మరియు అకౌంట్స్ శాఖ
బాధ్యతలు:

• బడ్జెట్ పథకాలు నిర్వహణ
• ఖర్చులు నమోదు చేయడం
• ప్రభుత్వ ఖాతాలు నిర్వహించడం
• బిల్లు పేమెంట్లకు సంబంధించి క్లియరెన్స్

 జూనియర్ అకౌంటెంట్ / అసిస్టెంట్ ఆడిటర్ (Junior Accountant / Assistant Auditor)

విభాగం: స్టేట్ ఆడిట్ శాఖ
బాధ్యతలు:

• ఖాతాలను ఆడిట్ చేయడం
• ఆర్థిక అక్రమాలను గుర్తించడం
• ప్రభుత్వ ఖర్చులపై రిపోర్టులు తయారు చేయడం

 సీనియర్ / జూనియర్ అసిస్టెంట్ (Senior / Junior Assistant)

విభాగం: రెవెన్యూ, హోం, ట్రాన్స్‌పోర్ట్, నీటిపారుదల తదితర శాఖలు
బాధ్యతలు:

• రికార్డులు నిర్వహణ
• కార్యాలయ ఫైల్ వర్క్
• అధికారులకు సహాయం చేయడం
• డాక్యుమెంట్స్ తయారీ

 విస్తరణాధికారి (Extension Officer – EO)

విభాగం: పంచాయతీ రాజ్ మరియు గ్రామీణాభివృద్ధి
బాధ్యతలు:

• గ్రామీణ అభివృద్ధి పథకాలను అమలు చేయడం
• ఫీల్డ్ వర్క్ నిర్వహించడం
• ప్రభుత్వ పథకాలపై ప్రజలకు అవగాహన కల్పించడం

 ఎక్సైజ్ సబ్ ఇన్స్పెక్టర్ (Excise Sub-Inspector)

విభాగం: ఎక్సైజ్ శాఖ
బాధ్యతలు:

• మద్యం నియంత్రణ, నిబంధనల అమలు
• అక్రమ మద్యం తయారీ నివారణ
• చెక్ డ్రైవులు నిర్వహించడం
• లైసెన్స్‌లను పరిశీలించడం

 సబ్-రిజిస్ట్రార్ గ్రేడ్ 2 (Sub-Registrar Grade II)

విభాగం: స్టాంప్స్ & రిజిస్ట్రేషన్
బాధ్యతలు:

• భూ సంపత్తుల రిజిస్ట్రేషన్
• డాక్యుమెంట్ల ధృవీకరణ
• స్టాంప్ డ్యూటీ కలెక్షన్ నిర్వహణ

 మున్సిపల్ కమిషనర్ గ్రేడ్ 3 (Municipal Commissioner Grade III)

విభాగం: మున్సిపాలిటీల్లో పరిపాలన
బాధ్యతలు:

• మున్సిపల్ పరిపాలన పర్యవేక్షణ
• పారిశుధ్యం, డ్రైనేజ్ వ్యవస్థ నిర్వహణ
• ప్రజలకు సేవల అందుబాటులోకి తీసుకురావడం
• పన్నుల వసూలు పర్యవేక్షణ

CAREER GROWTH AND PROMOTIONS FOR GROUP 2 JOBS HOLDERS గ్రూప్ 2 ఉద్యోగాల క్రమ అభివృద్ధి మరియు పదోన్నతులు

గ్రూప్ 2 ఉద్యోగాలు ప్రభుత్వ పరిపాలనలో మధ్యస్థాయి స్థాయిలో ఉంటాయి. ఈ ఉద్యోగాల్లో చేరిన తర్వాత క్రమంగా ప్రొమోషన్లు పొందుతూ ఉన్నత స్థానాలకు ఎదిగే అవకాశముంది.

గ్రూప్ 2 పోస్టులకు సాధారణంగా ఉండే పదోన్నతుల మార్గాలు:

1. డిప్యూటీ తహసీల్దార్ (Deputy Tahsildar) → తహసీల్దార్ → ఆర్‌డీవో → జాయింట్ కలెక్టర్

2. అసిస్టెంట్ కమర్షియల్ టాక్స్ ఆఫీసర్ (ACTO) → CTO → డిప్యూటీ కమిషనర్ → జాయింట్ కమిషనర్

3. సబ్ రిజిస్ట్రార్ గ్రేడ్ II → గ్రేడ్ I → డిస్ట్రిక్ట్ రిజిస్ట్రార్

4. పंचాయతీ రాజ్/మున్సిపల్ కమిషనర్ III → గ్రేడ్ II → గ్రేడ్ I

5. అసిస్టెంట్ లేబర్ ఆఫీసర్ → లేబర్ ఆఫీసర్ → సీనియర్ లేబర్ ఆఫీసర్

పదోన్నతులు సాధించడానికి అవసరమైనవి:

• సేవా సీనియారిటీ

• డిపార్ట్‌మెంటల్ టెస్ట్‌లు

• డిపార్ట్‌మెంటల్ ప్రమోషన్ కమిటీ (DPC) అప్రూవల్

 SALARY AND BENEFITS FOR GROUP 2 JOBS HOLDERS  గ్రూప్ 2 ఉద్యోగుల జీతము మరియు సౌలభ్యాలు

గ్రూప్ 2 ఉద్యోగాల్లో జీతం, అలవెన్సులు, మరియు ప్రభుత్వ ప్రయోజనాలు చాలా ఆకర్షణీయంగా ఉంటాయి.

ప్రారంభ జీతం (Basic Pay Range): ₹45,000 – ₹85,000 వరకు (పోస్టును బట్టి మారవచ్చు)

ALLOWANCES – అలవెన్సులు

గ్రూప్ 3 ఉద్యోగులు కొన్ని ముఖ్యమైన అలవెన్సులను పొందుతారు. ఇవి ఉద్యోగస్తుల జీతాల వారిగా వేరే వేరు గా ఉండవచ్చు. కొన్ని సాధారణ అలవెన్సులు:

1. హౌసింగ్ అలవెన్సు (House Rent Allowance – HRA): ఈ అలవెన్సు నగరంలో నివసించే ఉద్యోగులకు అందుతుంది.నగర స్థాయికి అనుగుణంగా, హౌసింగ్ అలవెన్సు 10% నుండి 30% వరకు ఉంటుంది.

2. ట్రావెల్ అలవెన్సు (Travel Allowance – TA): అధికారిక ప్రయాణాల కోసం ఉద్యోగులకు ఈ అలవెన్సు ఇవ్వబడుతుంది.

3. డియర్నెస్ అల్లవెన్సు (Dearness Allowance – DA): దేశవ్యాప్త పెట్టుబడుల ధరలు పెరిగినట్లయితే, డీఏ కూడా పెరుగుతుంది. ఇది 13% నుండి 15% మధ్య ఉంటుంది, కానీ కేంద్ర ప్రభుత్వ వేతన నిర్ణయాల ఆధారంగా ఇది మారవచ్చు.

4. మెడికల్ అలవెన్సు (Medical Allowance): ఆరోగ్య సంబంధిత ఖర్చుల కోసం ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు ఈ అలవెన్సు ఇవ్వబడుతుంది.

5. ఉద్యోగ భద్రత (Job Security): ప్రభుత్వ ఉద్యోగాల్లో ఎక్కువగా ఉద్యోగ భద్రత ఉంటుంది. ఇవి పబ్లిక్ సేవలకు సంబంధించిన ఉద్యోగాలు కావడంతో పదవీ పదార్థం ఉంటాయి.

6. పింఛన్లు (Pension): గ్రూప్ 3 ఉద్యోగులు పెన్షన్ స్కీమ్లలో చేరడానికి అర్హులు. పదవీ విరమణకు తరువాత, పింఛన్లు అందించబడతాయి.

7. ప్రొఫెషనల్ డెవలప్‌మెంట్ (Professional Development): ఉద్యోగులకు శిక్షణా కార్యక్రమాలు, వర్క్‌షాప్‌లు, మరియు ప్రొఫెషనల్ కోర్సులు అందించబడతాయి. ఇవి వారి నైపుణ్యాలను పెంచేందుకు సహాయపడతాయి.

8. మాతృత్వ మరియు పితృత్వ అనుమతులు (Maternity and Paternity Leaves): మాతృత్వం లేదా పితృత్వం అనుమతులను 6 నెలలు వరకూ పొందవచ్చు, ఇది కుటుంబ సంబంధిత భద్రతను సమర్థవంతంగా నిర్వహించడంలో సహాయపడుతుంది.

9. హెల్త్ కవరేజ్ (Health Coverage): ఉద్యోగుల కుటుంబ సభ్యులకు ప్రభుత్వ స్కీములు ద్వారా ఆరోగ్య సేవలు, వైద్య బీమా ఉంటాయి.

10. లీవ్ మరియు ఫెయిడ్ హాలిడేలు (Leave and Paid Holidays): సెలవులు (Leaves):ఎల్పీ (Earned Leave), సిక్ లీవ్ మరియు కజువల్ లీవ్ వంటి వివిధ సెలవులు ఉద్యోగులకు అందిస్తారు. పండుగ సెలవులు (Festival Holidays):ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు పండుగ సెలవులు కూడా అనుమతించబడతాయి.

PRACTICE QUESTIONS TO PARTICIPATE IN MONTHLY KNOWLEDGE TEST QUIZZES – మంత్లీ నాలెడ్జ్ క్విజ్ ల నందు పాల్గొనడానికి క్రింది ప్రశ్నలు ప్రాక్టీస్ చేయండి.

1.Which language is used for Group 2 Exams apart from English? ఇంగ్లీష్‌కు తోడు గ్రూప్ 2 పరీక్షల్లో ఉపయోగించే భాష ఏది?

A) Hindi – హిందీ
B) Kannada – కన్నడ
C) Telugu – తెలుగు 
D) Urdu – ఉర్దూ

2️⃣ Which of the following posts comes under Group 2 Services? కింది ఉద్యోగాల్లో ఏది గ్రూప్ 2 సేవలలోకి వస్తుంది?

A) Village Revenue Assistant – గ్రామ రెవెన్యూ అసిస్టెంట్
B) Deputy Tahsildar – డిప్యూటీ తహసీల్దార్ 
C) Assistant Engineer – అసిస్టెంట్ ఇంజనీర్
D) Junior Lineman – జూనియర్ లైన్‌మాన్

3️⃣ How many papers are there in the Group 2 Mains Exam? గ్రూప్ 2 మెయిన్స్ పరీక్షలో మొత్తం ఎన్ని పేపర్లు ఉంటాయి?

A) 2
B) 3 
C) 4
D) 5

4️⃣ What is the maximum age limit for applying to Group 2 Jobs (general category)?గ్రూప్ 2 ఉద్యోగాలకు (జనరల్ కేటగిరీ) దరఖాస్తు చేసుకోవడానికి గరిష్ఠ వయస్సు ఎంత?

A) 28 years – 28 సంవత్సరాలు
B) 30 years – 30 సంవత్సరాలు
C) 32 years – 32 సంవత్సరాలు
D) 42 years – 42 సంవత్సరాలు 

5️⃣ What is the role of a Deputy Tahsildar? డిప్యూటీ తహసీల్దార్ బాధ్యత ఏమిటి?

A) Supervising school teachers – స్కూల్ టీచర్ల పర్యవేక్షణ
B) Managing village revenue records – గ్రామ రెవెన్యూ రికార్డుల నిర్వహణ 
C) Issuing driving licenses – డ్రైవింగ్ లైసెన్స్‌ల జారీ
D) Monitoring electricity supply – విద్యుత్ సరఫరా పర్యవేక్షణ

ANSWERS ON ABOVE QUESTIONS – పై ప్రశ్నల సమాధానాలు

1.C) Telugu – తెలుగు ✅

2. B) Deputy Tahsildar – డిప్యూటీ తహసీల్దార్ ✅

3. B) 3 ✅

4. D) 42 years – 42 సంవత్సరాలు ✅

5. B) Managing village revenue records – గ్రామ రెవెన్యూ రికార్డుల నిర్వహణ ✅

To know the Answers Participate in Below Quiz – సమాధానాలు తెలుసుకోవటానికి కింది క్విజ్ లో పాల్గొనండి.

 GOVERNMENT GROUP 2 JOBS AND JOB ROLES CONCLUSION – గవర్నమెంట్ గ్రూప్ 3 ఉద్యోగాలు మరియు ఉద్యోగ విధులు నందు ముగింపు వాక్యం:

గ్రూప్ 2 పోస్టులు నియామక ప్రక్రియ నోటిఫికేషన్‌లో సూచించిన నిబంధనల ఆధారంగా మారవచ్చు. కాబట్టి, అభ్యర్థులు తాజా నోటిఫికేషన్‌ను పూర్తిగా అర్ధం చేసుకోవలెను.

ఈ ఉద్యోగాలు ప్రభుత్వ సేవలను సమర్థవంతంగా అమలు చేయడంలో మరియు సామాజిక అభివృద్ధిని పొందడంలో కీలక పాత్ర పోషిస్తాయి. గ్రూప్ 2 ఉద్యోగాలు వివిధ ప్రభుత్వ శాఖల్లో ప్రాధాన్యమైన వాటిగా ఉంటాయి. వీటి ద్వారా గ్రామీణ మరియు పట్టణ స్థాయిలో ప్రజలకు సేవలందించడంలో ముఖ్యమైన బాధ్యతలు నిర్వర్తించవలసి ఉంటుంది. గవర్నమెంట్ ఉద్యోగాలతో సమాజంలో ఉన్నత స్థితిని మరియు గౌరవాన్ని పొందవచ్చు.